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仕事内容や企業理念が自分の求めるものに近かったというのもありますが、なにより集団面接で皆様がとても優しかった印象がきっかけです。

他の企業だと、自分の意見を主張する人の方が多かったけど、綜企画設計の集団面接はお互いを尊重する会話が多かったですね。

集団面接もだけど、最終面接も他社より楽しかった印象がありますね。

僕は最終面接で「大阪どう？美味い店いっぱいあるよ！」っていう話をしてた記憶があるね。地元の特産品の話とか、ほぼグルメの話だったなぁ。

確かに、ポートフォリオを持参して見ていただいたけど、私もあまり建築の話をした記憶はありませんね。

グルメの話はしませんでしたけど、経歴や作品よりも人をしっかり見てくれていた印象がありますね。

ありました！設計事務所は図面や書類で溢れているイメージでしたが、支店が想像以上にきれいで驚きました！

職場が奇麗だと気分も上がりますよね！私も学生の頃にイメージしてた設計事務所の環境と全然違っていて驚いたのを覚えてます。

私の支店では、事務所内の掃除を毎週当番制で行ってますよ。

他にも、設計事務所は残業が多いイメージだったけど、常に効率よく時間内に終わらせるよう先輩に指導されていますね。

最近では、リモート会議を積極的に取り入れてるから、自分の作業時間の確保がしやすくなって、残業が減った実感があるね。

３年目の時に主担当でトイレ改修とかを持たせてもらえる機会があり、早いうちから様々なことを経験させてもらえたのが良かったです。

他の設計事務所とかだと３年目で主担当はなかなか持てないですよね。

自分で工程引いて議事録作成してと手一杯になることはありますがいい経験になりますね。

４年目で学校の改修を担当していますが、先輩社員が一緒だから本当に危ない時は助けてくださるので安心して取り組めるのがいいところですね。
責任の重さとかを感じますが他では経験できない点だと思うので積極的にやっていきたいです！

１年産休を取っていた先輩社員がいましたが、入園とかの都合で半年ほどテレワークで対応していたり柔軟な対応をしてもらえるのかなと思いました。
産休に入るまでに、よく相談されていたので、不在時でも支店みんなでフォローし合えてましたよ。

フレックス制度を利用して、朝の出勤前に幼稚園にお子様を送り届けてから出社されてる先輩パパもいますね。

夕方の幼稚園のお迎えに合わせて時短勤務している先輩ママもいますよ。

最近息子が生まれて、1ヶ月育休をいただきました。
家族との貴重な時間を過ごさせてとてもよかったよ！

最近流行りのパパ育休いいですね！
大好きな子どもの子育てと、大好きな建築を両立することができる環境は、綜企画設計のいいところですね。

今後、自分達もパパやママになった時に、先輩方の事例があるのでとても安心です。

各世代間のコミュニケーションがとりやすい環境があるからこそ、子育てがしやすい会社なんだなと思いますね。