綜企画設計SDGs宣言
当社は「人との調和」という経営理念のもと、
事業活動を通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し
地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
事業を通じたSDGsへの取り組み
幅広い人々が利用する施設の設計において、バリアフリーへの配慮をはじめ、誰もが利用しやすい公共施設の設計に取り組んでいます。
また、学校建築にも力を入れています
社会の需要に対応した先進的な学校建築設計に取り組むことで、次世代を担う子どもたちを育てる学校づくりを通して社会への貢献を目指しています。
子どもたちが安心して学び、成長できる環境を提供することは、教育の品質向上にも繋がります。
環境への取り組み
環境に配慮した建築設計を通じて、建物を利用する人々にやさしく、環境にもやさしい施設づくりを目指します
将来にわたって、生活の質を維持・向上させていくことができる「サスティナブル建築」の実現を目指します。
ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）プランナーとしての環境配慮設計の推進・DX活用による業務効率化・ペーパーレス化の推進に取り組んでいます。
働きやすい環境づくり
多様な人材が活躍し、柔軟な働き方ができる職場環境の整備に努め、だれもが働きやすい職場づくりに努めます。
また、従業員の成長をサポートし、積極的にチャレンジできる人事体系を構築します。
ハラスメント対応、多様な人材の採用、フレックスタイム制度の導入、資格取得・研修セミナー等の費用補助制度、
海外研修など各種研修の実施に取り組んでいます。
ガバナンス体制の強化
コンプライアンスの徹底とともに、経営の透明性・公正性を高めることで、更なるガバナンス体制の強化に努めます。
グループ会社と連携して企業価値の向上に努め、みなさまから信頼され続ける企業を目指します。
経営理念の明文化と共有、法令遵守・情報管理・品質マネジメント体系図に基づく品質管理の徹底に取り組んでいます。
「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」とは
- 貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、 持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です。 2030年までに解決すべき優先課題として、17の目標と169のターゲットが示されています。
- 目標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担い手として活躍するよう期待されています。
- 企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織であると示すことにつながります。